Kennis
Antwoord op de vragen die je nu hebt.
Verzuimland zit vol termijnen, regels en uitzonderingen. Wij schrijven op wat je er in de praktijk mee moet, zodat je een besluit kunt nemen zonder eerst de wet erbij te pakken.
Kosten
Wat kost ziekteverzuim?
Loondoorbetaling, vervanging en productieverlies uitgesplitst, en waar je er als werkgever iets aan kunt doen.
Lees het artikel
De termijnen van de poortwachter
Week 6, 8, 42, 52 en 87: wat er moet gebeuren en wie het aanlevert.
Lees meer
Wat doe je als een werknemer niet meewerkt?
Van gesprek tot loonopschorting, in de goede volgorde en met wat je vastlegt.
Lees meer
Aandacht voorkomt (langdurig) verzuim
Aandacht op de werkvloer is preventie. Wat een PAGO en een PMO opleveren, en waarom vroeg signaleren goedkoper is dan begeleiden.
Lees meer
Arbeidsconflicten en verzuim
Tussen de 70.000 en 100.000 ziekmeldingen per jaar komen voort uit een arbeidsconflict. Wat de Werkwijzer voorschrijft en wat jij kunt doen.
Lees meer
Arbeidsongeschiktheid en regres
Is een ander aansprakelijk voor de arbeidsongeschiktheid van je werknemer? Dan kun je een deel van je kosten verhalen. Zo werkt regres.
Lees meer
Checklist voor een veilige werkplek
Een veilige werkplek is wettelijk verplicht en goed voor de inzetbaarheid. Een checklist langs de belangrijkste punten, van RI&E tot preventie.
Lees meer
De inclusieve arbeidsmarkt. Wat betekent dit allemaal?
Welke voorzieningen er zijn voor werknemers met een arbeidsbeperking, en wat een inclusieve arbeidsmarkt van een werkgever vraagt.
Lees meer
De overstap naar het worden van Eigenrisicodrager. Wat zijn de voordelen?
Wat er verandert als je eigenrisicodrager wordt, welke verantwoordelijkheden erbij komen en wanneer de overstap zich terugverdient.
Lees meer
De week van de vitaliteit: van #COVID-19 NAAR #GOFIT-21
Een terugblik op de Nationale Vitaliteitsweek van september 2021, met het thema #GOFIT.
Lees meer
Gevolgen van pesten op de werkvloer
Pesten stopt niet bij de schoolpoort. Wat het op de werkvloer aanricht, en wat je als werkgever kunt doen om het te voorkomen.
Lees meer
Hoogste ziekteverzuim in 17 jaar
Het CBS meldde in 2021 een verzuim van 5,2 procent, het hoogste in zeventien jaar, met meer psychische klachten als achtergrond.
Lees meer
Huis van Werkvermogen
Het Huis van Werkvermogen in vier lagen: waar de inzetbaarheid van je werknemers op rust, en waar je zelf aan kunt draaien.
Lees meer
Je bent ziek. Wat staat je allemaal te wachten?
De Wet verbetering poortwachter vanuit de werknemer gezien: welke stappen er komen en wat er van hem wordt verwacht.
Lees meer
Je werknemer is ziek. Wat staat je allemaal te wachten?
De Wet verbetering poortwachter stap voor stap: welke termijnen er gelden en wat er in twee jaar van jou wordt verwacht.
Lees meer
Mentale gezondheid op de werkvloer
Waarom aandacht voor mentale gezondheid loont, en hoe je er als werkgever concreet iets aan doet zonder op de stoel van de arts te gaan zitten.
Lees meer
Nieuw werk zoeken via vacaturebanken
Een introductie van het vacatureplatform van Florys Groep, voor wie ander werk zoekt.
Lees meer
Uitleg betrokken partijen: mediator
Wat een mediator doet als een dossier vastloopt op een conflict, en op welk moment je er een inschakelt.
Lees meer
Vaccinatieplicht? Of toch niet?
Een werkgever mag vaccinatie niet verplichten en er zelfs niet naar vragen. Wat de AVG daarover zegt, en wat de bedrijfsarts wél mag.
Lees meer
Verslaving op het werk
Tien procent van de beroepsbevolking heeft een verslavings- of doseringsprobleem. Wat je mag verwachten en wat je kunt doen.
Lees meer
Verzuim als gevolg van psychische klachten
Een derde van het langdurige verzuim komt door psychische klachten. Wat eraan te doen is, en waar jouw rol als werkgever ophoudt.
Lees meer
Verzuim en re-integratie in 2025: wat verandert er voor werkgevers?
De wijzigingen in verzuim en re-integratie vanaf 2025, en wat ze betekenen voor je verplichtingen als werkgever.
Lees meer
Wat gebeurt er na een ziekteperiode van 2 jaar?
Na twee jaar ziekte stopt de loondoorbetaling. Wat er dan gebeurt met de WIA-aanvraag, en welke verplichtingen blijven.
Lees meer
Zieke uitzendkracht! Wat nu?
Een flexkracht meldt zich ziek. Wie is waarvoor verantwoordelijk, wat betaal je door, en hoe beperk je de instroom in de Ziektewet.
Lees meer
Zieke werknemer en privacy
Wat je een zieke werknemer wél en niet mag vragen: de grens die de AVG trekt tussen bereikbaarheid en gezondheidsgegevens.
Lees meer
Ziekte als gevolg van zwangerschap
Ziek door zwangerschap of bevalling: welk verlof geldt, wanneer de Ziektewet betaalt, en wat dat voor jou als werkgever betekent.
Lees meer
Ziekte tijdens vakantie. Wat nu?
Mag een zieke werknemer op vakantie, en gaan er vakantiedagen af? De regels rond ziekte, verlof en de opbouw van vakantiedagen.
Lees meer
Over dit onderwerp staat hier nog niets. Kies een ander onderwerp of ‘Alles’.
Zieke werknemer, wat nu?
De eerste twee ziektejaren in één overzicht: welke stap wanneer moet, wie hem zet en welk document eronder hoort. Twaalf pagina’s, geen verkooppraat.
- Alle poortwachtertermijnen op één tijdlijn
- Wat jij aanlevert en wat de arbodienst doet
- De fouten waar het UWV een loonsanctie op geeft
PDF, één e-mailadres genoeg
Stuur mij het stappenplan
We gebruiken je e-mailadres alleen om het stappenplan te sturen. Geen nieuwsbrief tenzij je erom vraagt.
Meer grip begint met één gesprek.
In tien minuten weet je wat Prevenzo van je kan overnemen en waar je verzuimaanpak nu onnodig tijd of geld verliest.
085 - 48 55 442Of mail info@prevenzo.nl.
Plan een kennismaking
Laat vier gegevens achter. Een casemanager belt je op de eerstvolgende werkdag om een moment af te spreken.
We bellen alleen voor deze afspraak en delen je gegevens niet.