Doel
Het doel van de Nationale Vitaliteitsweek is werkend Nederland bewust te maken van het belang van de eigen vitaliteit. Met het thema #GOFIT draait het om Groei & Ontwikkeling en FIT zijn. Fit dus in de algemene zin van het woord: fysiek- en mentaal fit, maar ook ‘fit for the job’ en ‘fit for the future’.
Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid: staat dit al op jullie agenda?
Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, twee ‘trending’ onderwerpen binnen organisaties en met name bij de HR afdeling. We willen allemaal fitte, gemotiveerde en bevlogen medewerkers want het is alom bekend dat dit de organisatie ten goede komt.
De effecten van vitaliteitsbeleid:
- Werknemers ervaren 35% meer werkgeluk!
- Vitaliteitsbeleid verdient zich terug: tot wel 37% hogere omzet
- 31% hogere productiviteit
- 3x meer creativiteit
- Tot wel 11% lager verzuim!
Prevenzo; voorkomen én verlagen van verzuim
Prevenzo is bekend als de Arbodienstverlener. Maar wist je dat wij ook zeer actief zijn op het gebied van preventie van verzuim?
Prevenzo ziet een wereld waarin mensen niet onnodig ziek thuis zitten. Daarom helpen wij werkgevers om op een creatieve, kostenbesparende en doortastende manier hun verzuim beheersbaar te houden. Dit doen we door in te zetten op gedegen verzuimbegeleiding bij uitval maar óók door preventie! Investeren in preventie loont. Fitte en gezonde medewerkers hebben meer energie, zijn blijer en melden zich minder vaak ziek. Dat leidt tot een hogere productiviteit, een hogere klanttevredenheid en betere bedrijfsresultaten.
Benieuwd wat jij kunt doen om de vitaliteit van jouw organisatie te verbeteren?
Prevenzo gaat graag het gesprek met je aan. Wij werken met specialisten op het gebied van vitaliteit en gezondheid en kunnen je hier alles over vertellen. Of je nu geïnteresseerd bent in het aanscherpen van het vitaliteitsbeleid, concrete interventies in wilt zetten om de vitaliteit te verhogen of een preventief medisch onderzoek aan wilt vragen om inzicht te krijgen in de gezondheid van de organisatie op zowel mentaal, fysiek als ook organisatorisch niveau.